초빙안내
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주요 FAQ
(마감)2014학년도 1학기 아주대학교 교수초빙 공고
전임교원 : 14명
소속 | 초빙분야 |
초빙 인원 |
추가(최저)자격조건/기타 | |
---|---|---|---|---|
대학(원) | 학과(전공) | |||
공과대학 | 신소재공학과 |
에너지, IT, 나노, 및 환경 소재 분야 (고분자 재료는 제외함) (Energy, IT, Nano, Environment related Material(Polymer excluded)) |
1 |
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환경공학과 |
산업생태학/ 전 과정평가/ 바이오에너지 (Industrial Ecology / Life Cycle Assessment (LCA) / Bio-Energy ) |
1 |
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|
정보통신대학 | 전자공학과 |
모바일 컴퓨팅 시스템 (Mobile Computing System) |
1 |
|
정보컴퓨터공학과 (소프트웨어보안전공) |
융합보안, 서비스보안, 응용보안, 시스템보안, 네트워크보안, 산업보안 등 정보보호 전 분야 (Information security (convergence security, service security, application security, system security, network security, industry security. etc)) | 1 |
|
|
자연과학대학 | 물리학과 |
고체물리학 (Condensed Matter Physics) |
1 |
|
생명과학과 |
식물분자생물학 (Plant Molecular Biology) |
1 |
|
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경영대학 | 경영학과 |
인사조직 (Human Resource Management and Organizational Behavior) |
1 | |
회계일반 (Accounting) |
1 | |||
e-비즈니스학과 |
소프트웨어 엔지니어링 (Software Engineering) |
1 |
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|
인문대학 | 문화콘텐츠학과 |
콘텐츠 마케팅 (Contents Marketing) |
1 |
|
사회과학 대학 | 경제학과 |
거시경제학 혹은 계량경제학 (Macroeconomics and/or Econometrics) |
1 | - 박사학위 취득예정자(ABD) 지원 가능 |
약학대학 | 약학과 |
약품생화학 (Pharmaceutical Biochemistry) |
1 |
|
대학원 | 에너지시스템학과 |
에너지공학 (Energy Engineering) |
1 |
|
에너지 경제/정책 (Energy Economics/Policy) |
1 |
|
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계 | - | 14 | - |
비정년 외국인 전임교원(Non-Tenure Foreign Faculty Track) : 10명
소속 | 초빙분야 | 초빙인원 | 추가자격조건/기타 | |
---|---|---|---|---|
대학(원) | 학과(전공) | |||
공과대학 |
기계 공학과 |
Areas of Energy system (Thermo fluid area), Mechatronics and Manufacturing (Most Areas in Mechanical engineering | 3 | |
산업 공학과 |
All Areas in Industrial Engineering & Information Systems | 2 | ||
경영대학 | 경영학과 | Management | 2 | |
인문대학 |
문화 콘텐츠 학과 |
Most of Areas in Global Contents | 1 |
|
사회과학대학 | 경제학과 | Any Field in Economics | 2 | |
계 | - | 10 | - |
비정년 외국인 전임교원 영문지원서 양식(For detail : )
영문지원서 작성 후 서류 사본과 함께 이메일로 각 학과에 제출 (학과별 상세내역 참조)가. 제출서류
가. 제출처
심사절차 | 심사내용 | 세부심사기준 | |
---|---|---|---|
1차 | 기초 심사 | 전공분야 일치여부 | 학위취득 전공분야, 교육 및 연구 경력 분야, 연구실적 분야를 종합적으로 판단하여 초빙전공과의 일치여부를 가·부로 평가 |
전공심사 |
연구실적물 평가 (정량평가) |
본 대학교 교수업적평가규칙의 연구영역을 기준으로 평가하는 것을 원칙으로 하며, 지원자의 최근 4년간 연구실적물을 정량적으로 평가 | |
연구능력 평가 (정성평가) |
연구실적의 우수성 및 창의성 등을 종합적으로 판단하여 지원자의 연구능력을 정성적으로 평가 | ||
2차 | 전공면접심사 및 공개강의 |
면접 (교수로서의 품성 및 자질) |
|
공개강의 평가 |
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3차 | 선발위원회 심사 | 1,2차 심사결과에 대한 검증 및 2배수 후보자에 대한 면접심사 등을 실시하여 최종 후보자 선발 |
※ 자세한 사항은 본교 교원신규임용규칙 참조
나. 심사일정
※ 심사일정은 학사일정에 따라 변경될 수 있으며 심사결과 및 진행사항은 개인 e-mail 및 휴대폰으로 연락함
가. 제출서류